Kim Heinen wint titel Manager Salarisprofessional 2026
"Payroll is een vak waarin je nooit bent uitgeleerd"
Tijdens de verkiezing Salarisprofessional van het Jaar 2026 werd Kim Heinen uitgeroepen tot winnaar van de categorie Manager Salarisprofessional. Een mooie erkenning voor iemand die al ruim twintig jaar actief is binnen het payrollvak en een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van zowel klanten als nieuwe professionals.
Kim begon haar carrière niet met het idee om salarisprofessional te worden. Tijdens haar studie bedrijfseconomie kwam ze terecht bij Van Oers Accountancy & Advies, waar ze als één van de eerste junior payrollspecialisten werd aangenomen. Wat begon als een eerste stap in de financiële dienstverlening groeide uit tot een loopbaan van meer dan twintig jaar binnen hetzelfde vakgebied.
"Geen klant is hetzelfde, geen branche is hetzelfde en geen dag verloopt hetzelfde."
Juist die afwisseling maakt payroll volgens Kim zo interessant. Wet- en regelgeving verandert voortdurend, organisaties ontwikkelen zich en klanten stellen steeds nieuwe vragen. Daardoor blijf je jezelf uitdagen en ontwikkelen.
In haar huidige rol is Kim verantwoordelijk voor een groot deel van de payrollpraktijk van Van Oers. Daarnaast bewaakt ze de vaktechnische kwaliteit van de afdeling en begeleidt ze nieuwe talenten die via traineeships instromen. Het opleiden van jonge professionals geeft haar veel energie.
"Iedereen brengt zijn eigen achtergrond en ervaring mee. Dat maakt het vak sterker."
Volgens Kim ligt daar ook een belangrijke opdracht voor de toekomst. De komende jaren nemen veel ervaren salarisprofessionals afscheid van het vak vanwege hun pensionering. Tegelijkertijd ziet zij gelukkig ook veel jong talent instromen. Juist daarom is het belangrijk dat organisaties blijven investeren in de ontwikkeling van nieuwe professionals. Daarbij is vakinhoudelijke kennis belangrijk, maar minstens zo belangrijk zijn communicatieve vaardigheden en het vermogen om klanten goed te adviseren.
De ontwikkelingen binnen het vak volgen elkaar snel op. AI, automatisering en data bieden veel kansen, maar veranderen volgens haar niet de kern van het werk.
"De toegevoegde waarde zit steeds meer in het gesprek met de klant."
Juist daarom verwacht zij dat salarisprofessionals zich de komende jaren verder ontwikkelen van uitvoerder naar adviseur. Technologie neemt steeds meer administratieve werkzaamheden over, terwijl persoonlijk contact, interpretatie en vakkennis belangrijker worden.
Terugkijkend op haar carrière is Kim vooral trots op wat er samen met collega's is opgebouwd. Niet één specifiek moment springt eruit, maar wel de ontwikkeling van de afdeling en de bijdrage die zij daaraan heeft mogen leveren.
Als ze payroll in drie woorden moet omschrijven, kiest ze voor afwisselend, uitdagend en een leven lang ontwikkelen. Woorden die haar eigen loopbaan misschien nog wel het beste samenvatten.
En misschien is dat precies waarom zij zich dit jaar met recht Manager Salarisprofessional van het Jaar 2026 mag noemen.
